연차휴가일수 계산(+23년 최신본)
휴가의 종류 연차 휴가 1. 연차 휴가 일수 출근률 80 이상 15일 발생 출근률 80 미만인 경우 개근한 달에 에 관해 1개월에 1개씩 발생 업무상 부상산재, 공상, 질병으로 인한 휴업, 임신 여성이 출산 전휴 휴가, 유산 및 사산휴가로 휴가, 육아휴직으로 휴업한 기간은 출근한 것으로 산정 2. 가산 휴가 일수 3년 이상 계속 근로 시 최초 1년을 초과하는 매 2년 마다.
연차수당 계산에 대한 주요 내용
연차수당 계산은 근로자가 연차 휴가를 사용할 때 받는 보상금에 대한 계산 방법을 의미합니다. 연차수당은 근로기준법 시행령에 따라 계산되며, 통상임금이라는 개념과 관련이 있습니다.
근로기준법 시행령 제6조 1항에서 정의된 ”통상임금”
근로기준법 시행령 제6조 1항에 의하면 ”통상임금”은 일정기간 동안 근로자에게 지급되는 임금을 말합니다. 이때, 근로자의 월급이 일정하지 않거나 다른 급여 항목이 포함되어 있다면, 통상임금을 계산하기 위해 해당 기간 동안의 임금을 총합한 뒤 근로일수로 나누어야 합니다.
하지만 통상임금은 자주 어려운 공식으로 표현되어 어려울 수 있습니다. 따라서 기본 개념을 알고 있으면 연차수당 계산을 쉽게 이해할 수 있습니다.
연차수당의 계산 방법
연차수당의 계산방법은 노동법에 따라 표준 임금 아니면 평균임금으로 산정합니다. 통상임금이란 근로자에게 지급하기로 정한 시간, 일, 월 금액을 말하며, 기본급, 각종 수당, 상여금 등을 포함합니다. 평균임금이란 근로자가 근로계약 만료일 중에 받은 임금의 총액을 그 근로일수로 나눈 금액을 말합니다. 연차수당의 계산방법은 다음과 같습니다. 연차수당 1일 표준 임금 x 미사용 연차 일수1일 통삼임금 표준 임금 209시간 x 하루평균 근무시간
예를 들어, 임금 300만 원, 고정수당 100만 원, 상여금 50만원을 받는 근로자가 주 5일, 하루8시간 근무하고, 10일의 미사용 연차가 있다고 가정하면, 연차수당은 다음과 같이 계산할 수 있습니다.