퇴직급여제도 종류퇴직금퇴직연금중소기업퇴직연기금개인형퇴직연금

퇴직급여제도 종류퇴직금퇴직연금중소기업퇴직연기금개인형퇴직연금

혹시 퇴직연금제도 중에서 확정급여형 혹은 확정기여형 퇴직연금에 가입되셨나요? 일년에 한 번 이상 퇴직연금교육과정을 받아야 하는데요 그 이유는 법적 강제성이 있는 법정의무교육 중 하나이기 때문입니다. 법정의무실습은 관련 법에 따라 기업에서 받아야 하는 필수교육으로 산업안전보건교육 개인정보보호교육 직장내 성희롱 예방교육 퇴직연금교육 직장내 장애인 인식개선교육 등의 5가지 과정입니다.

IRP 제도의 계정으로 이전

퇴직급여는 가입자가 노후를 대비한 안정되는 수입을 확보할 수 있도록 관리되어야 합니다. 이런 목적을 위해 퇴직급여가 연금수급 개시 연령인 만 55세까지 노후재원으로 보존될 수 있도록 가입자가 지정한 IRP개인형퇴직연금통장 제도의 계정으로 이전이체되어야 합니다.

법정 지급기한까지 퇴직급여를 지급해야 하는 경우, 지급의무를 이행하기 위해 주소지 방문 및 내용증명과 같은 방법을 사용하여 퇴직급여 수령에 필요한 절차를 밟습니다.

그러나 이런 절차를 밟고도 IRP개인형퇴직연금통장 계좌로의 입금이 불가능한 상황이 발생하면, 귀책사유가 없음을 입증하여 예외적으로 일반계좌월급통장 등에 입금할 수 있습니다.

퇴직연금제도는 사업주가 퇴직급여를 금융기관에 맡겨두어 퇴직금을 관리하는 제도입니다. 외부에서 퇴직금이 관리되기 때문에 기업 내부 운용 사정과 독립적으로 퇴직금이 안전하게 보호 및 관리된다는 혜택이 있습니다. 퇴직연금제도는 확정급여형DB, 확정기여형DC과 혼합형으로 나눠집니다. 확정급여형DB 근로자가 퇴직할 경우, 수령하는 퇴직급여가 미리 정해지는 구조입니다. 퇴직금과 같은 금액이며 퇴직금이 사내에 적립이 라면 확정급여형은 퇴직 연금으로 사외 금융기관에 적립된다는 차이가 있습니다.

퇴직금 원금을 보장하는 상품입니다. 확정기여형DC 근로자가 자체적으로 퇴직연금을 관리합니다. 그에 따라 추가 수익을 낼 수도, 혹은 손실을 낼 수도 있습니다. DC형은 총임금의 112을 기업이 근로자 계좌로 매번 입금해줍니다.

이 제도의 단점

하지만 정말 급할 땐 중간정산이 필요할 수 있죠. 이럴 때 제 경험을 확인해보시면 도움이 될 수 있습니다. 근로자 자신이 자신감에 찬 자금 운영 신념이 존재한다면, 이렇게 묶여있는 자금 운영 방식은 경제적이지 못할 수 있습니다. 또한 임금피크제를 시행하고 있거나, 급여 변동폭이 심하고, 근무지 이동이 많은 경우라도 좋지 못한 경우에 해당됩니다. 가장 큰 단점은 중간정산이 불가능하단 점이죠. 제가 알아본 경우에도 불가능합니다.

알고 있고, 기업에서도 불가능합니다. 말했으니 어느 정도 맞다고 생각합니다.

과거근로기간 포함여부

확정기여형DC 퇴직연금제도의 가입기간은 퇴직연금제도가 설정된 이후 해당 사업에서 근로를 제공하는 기간으로 정의됩니다. 확정기여형DC 퇴직연금제도가 설정되면, 제도 설정 이전에 이미 해당 사업에 입사한 근로자들은 퇴직연금제도가 설정된 날부터 가입기간이 시작됩니다. 확정기여형DC 퇴직연금제도 설정 이후에 사업에 입사한 근로자들은 근로를 시작한 날부터 가입기간을 기산합니다.

중소기업 퇴직 연금기금

2022년 4월 14일부터 도입되어진 제도입니다. 30명 이하의 근로자가 있는 중소기업이 대상이며 둘 이상의 중소기업 소비자 및 근로자가 납입한 부담금 등으로 공유되던 기금을 조성하고 운영하여 근로자에게 급여를 지급하는 제도입니다. 중소기업 연기금 제도는 아래와 같이 운영되며 뛰어난 운영과 크기의 경제효과를 통해 퇴직연금의 수익률이 제고될 수 있을 것으로 기대됩니다.

모바일과 컴퓨터로 하는 법정의무. 퇴직연금교육 온라인

고용노동쪽 법정의무교육의 퇴직연금교육과정을 받기 위해 모든 직원을 한 장소에 몰려드는 집체교육으로 해야할까요? 기업 직원들이 하던 근로를 멈춰야하는 문제가 있고, 마스크를 벗었지만 COVID-19 확진자가 1,4000명 이상 이어서 여전히 주의해야할 상황인데요. 특히, 보험이나 건강식품을 끼워파는 무허가 업체의 무자격 강사의 무료실습은 조심해야하는데요. 고용노동부에서 인정되지 않는 큰 문제가 있기 때문입니다.

개인형 퇴직연금IRP

국민연금, 퇴직연금 이외에 노후 대비를 추가로 하고 싶다면 연금저축이나 개인형 퇴직연금IRP을 통해 돈을 더 넣을 수 있습니다. 개인형 퇴직연금IRP은 근로자가 재직 중 자율 가입 및 퇴직 시 받은 급여를 지속해서 적립 및 운용할 수 있는 제도입니다. 매번 1800만 원까지 납입 가능하며연금예금 금액과 합산하여 최대 700만 원까지 세금감면 대상이 됩니다.

자주 묻는 질문