독일 실업급여 신청을 위한 퇴사 준비 체크리스트

독일 실업 수당 신청을 위한 퇴직 준비 체크리스트

실업 수당 수급자격 및 신청접수 방법 기간 총정리 정부에서 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것이 아니며, 갑작스레 회사를 그만두게 되는 환경에 놓여있고, 재참여 활동을 시작하면서 당분간 생활비 걱정을 줄이는 과정으로, 퇴직한 날로부터 1년이 경과하면 소정 급여일 수가 남아있더라도 더 이상 지급받을 수 없습니다. 또한 재취업하였을 경우에도 지급받을 수 없습니다.는 것을 명심해야 합니다.

실업 수당 금액과 지급기간

실업 수당 지급액의 기준은 실직 이전 3개월 동안 받았던 평균 월급여액의 60로 책정됩니다. 그러므로 개인마다. 금액이 모두 다르겠지요. 구체적인 실업급여액을 계산하기 위해서는 이직하기 전 평균 임금의 60에 소정급여일수실업 수당 지급일수를 곱하여 계산합니다. 소정급여일수 실업급여를 받을 수 있는 기간

또한 최대로 받을 수 있는 상한액과 최저금액인 하한액 기준이 있었으나 2023년 기준으로 상한액은 하루 66,000원, 하한액은 최저시급 X 1일근로시간(8시간) 기준으로 61,568원입니다.

권유 퇴직 거부?

권유 퇴직 장약점 강점은 위로금과 실업급여를 받을 수 있다는 점과 회사와 원만하게 퇴사할 수 있다는 점입니다. 단점은 퇴직 후 재취업하기 어려운 점과 퇴사에 대한 이의제기가 어려운 점입니다. 권유 퇴직 거부 시 장점 1. 강점은 현재의 직장을 유지할 수 있습니다. 근로계약이 해지되지 않으므로 임금이나 복리후생 등을 계속 받을 수 있습니다. 2. 부당해고를 방지할 수 있습니다. 회사가 근로자를 해고하 려면 정당한 이유와 절차를 갖춰야 하므로 근로자의 권리를 보호할 수 있습니다.

3. 퇴사에 대한 이의제기가 가능합니다. 회사가 근로자를 해고하거나 다른 불이익을 주면 노동위원회나 법원에 신고하거나 소송을 제기할 수 있습니다.

자발적 퇴직 실업급여

통상 자발적 퇴직 시에는 실업급여를 지급하지 않지만, 아래 사유들로 인해 자진퇴직 시에는 실업급여를 받을 수가 있습니다. 임금체불이 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우 사업장에서 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등을 이유로 불합리한 직장 내 차별대우를 받은 경우 성희롱, 성폭력, 그 밖의 성적인 괴롭힘을 당한 경우 사업의 양도, 인수, 합병등을 이유로 사업주로부터 퇴직을 권고받거나, 인원 감축이 불가피하여 고용조정계획에 따라 시행하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직하는 경우 사업장의 이전등으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상인 경우 등 보다.

상세한 자발적 퇴직 사유는 아래에 나와 있습니다. 자발적, 비자발적 퇴사로 인해 실업 수당 수급 조건이 됩니다.

권유 퇴직 뜻

회사가 근로자에게 퇴직할 것을 권유하고 근로자가 자유의사로 이를 수락하여 퇴직하는 것입니다. 운영 약화나 구조 조절 등을 이유로 회사가 일방적으로 근로관계를 종료할 것을 결정하여 통고하는 해고와는 다릅니다. 권고사직은 회사와 근로자가 서로 퇴직을 합의한 것이므로 근로기준법상에 특수한 제약이 없습니다. 또한, 합의의 과정에서 회사와 근로자 간에 금전이나 위로금에 대한 협상의 과정이 있을 때에도 권고사직으로 인정됩니다.

근로자의 실업 수당 신청 절차

1. 고용보험 상실신고 처리 확인 회사가 고용보험 피보험자격 상실신고와 이직확인서를 고용센터에 해야 근로자의 실업상태가 확인되고 실업 수당 신청을 받을 수 있으므로, 사전에 먼저 기업 담당자에게 실업급여를 신청할 계획이라고 빠르게 신고해달라 요청하는 것이 좋습니다. 이후 고용산재보험 토털서비스에서 신고처리가 되었는지 상황을 확인하시기 바랍니다. 2. 워크넷 가입 및 구직등록 실업 수당 수급에는 구직활동을 하는 것이 전제조건이므로, 고용노동부의 워크넷 구직사이트에 회원가입 후 이력서 및 구직신청을 등록하세요 3. 수급자격자 온라인교육 시청 관할센터 수급자격 신청 전 필수로 교육과정을 시청해야 합니다.

관할 고용센터방문 및 실업 수당 신청

실업 수당 신청 시 반드시 기업 주소지의 관할 고용센터가 아닌 신청자의 거주지에 있는 관할 고용센터로 방문하셔야 합니다. 방문 시 준비물은 신분증과 근로계약서를 지참하고 실업 수당 신청 창구를 찾아간 뒤, 수첩이 없는 신청창구로 가서 번호표를 뽑고 대기합니다. 자신의 순서가 되면 신분증과 근로계약서를 제출합니다. 이후 담당 직원의 지시에 따라 수급자격 인정 신청서를 작성하여 제출합니다.

정상적으로 접수가 완료되면 1차 실업인정 신청 안내문을 발급받을 것이며 이를 잘 보관하다가 실업인정 신청일에 신청하시면 됩니다. 문자 혹은 온라인 신청방법을 발송해 줄 것이며 수첩도 자책으로 발송을 안내받을 것입니다. 그럼 지금까지 실업 수당 수급자격 신청기간 및 방법 등에 관련해서 자세하게 알아보았습니다. 정화하게 알아보시고 대상이 되시면 잘 활용하셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.

자주 묻는 질문